为扎实推进2026届毕业生就业工作，破解当前就业攻坚难点痛点，压实就业工作责任、提升就业工作质效，2026 年7月20日上午10时，漯河食品工程职业大学于图书信息大楼七楼 702 会议室召开 2026 届毕业生第五次就业工作推进会。副校长樊振江、党总支书记张爱琴、就业指导中心副主任李春峰，各二级学院党总支书记、就创干事参会，会议聚焦当前毕业生就业落实现状，部署下一阶段就业攻坚重点工作，全力推动学校就业工作走深走实。

会上，副校长樊振江首先分析了学校2026届毕业生当前就业工作整体形势。他指出，目前学校毕业生去向落实工作已进入关键攻坚阶段，就业工作任务艰巨繁重。他强调，毕业生就业质量不仅直接关系学生的职业生涯起步与长远发展，更关乎学校办学评估、人才培养口碑和高质量发展大局。全校上下必须高度重视就业工作，凝聚全员工作合力，层层压实责任，不折不扣推进各项就业工作落地落实。

张爱琴书记传达了河南省教育厅近期就业工作会议核心精神，总结了省内高校就业工作典型案例以及有效做法。同时，结合学校实际，详细解读了学校强化2026届毕业生就业工作的专项举措，明确三项重点工作机制。一是建立就业工作周报统计制度，细化统筹主体、报送内容、过程管控要求、报送流程及统一报表模板，实现就业工作常态化、规范化统计推进。二是压实“辅导员—就创专干—学院党总支书记—就业指导中心”四级闭环数据核查机制，从严杜绝就业数据异常问题，全面排查梳理存量存疑问题，确保全部清零、动态清零，保障就业数据真实、准确、规范。三是启动重点群体家访帮扶制度，针对失联、就业困难等重点群体毕业生，落实“一人一策”精准帮扶，通过实地家访摸清学生实际困难，定制个性化就业帮扶方案，全力帮扶重点毕业生顺利就业。

交流研讨环节，各二级学院负责人依次汇报本院2026届毕业生就业工作最新进展，聚焦当前就业推进过程中的难点、堵点、痛点问题展开集中研讨。参会人员群策群力、互通经验，共同商议破解思路与落地举措，为后续精准开展就业攻坚工作凝聚共识、夯实基础。

此次就业工作推进会进一步明晰了学校就业攻坚阶段的工作目标、责任分工和推进举措，有效梳理解决了当前就业工作的突出问题。下一步，学校将以此次会议为契机，全员联动、精准发力、从严落实，常态化推进就业帮扶、数据核查、岗位拓展工作，全力冲刺2026届毕业生就业工作目标，全面提升学校就业工作质量和水平。