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招聘会“自助攻略”,专为毕业生求职量身打造!

发布日期:2022-04-24浏览量:

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参加招聘会,是最传统也最热门的求职方法之一。其最大优势是招聘单位众多,提供岗位全面,求职者在投递简历的过程中,通过与招聘人员面对面沟通,能充分了解单位和岗位的信息,进而明确自身职场定位。

然而,很多求职心切的毕业生往往对招聘会重视不够,由于前期准备不充分,常导致一进会场就被数以千计的岗位信息弄得眼花缭乱、举棋不定,结果不得不草草了事。

其实招聘会作为一个大型求职平台,要充分利用其资源并非易事,一定要做足功课。这就好比自助旅行,如果事先没有做好计划,那就很难在游程中获得最大享受。参加招聘会也一样,想在这么多应聘者中取胜,要想让你中意的单位也中意你,就需要事先拟定一个“自助攻略”,这样才能让求职达到事半功倍的效果。

攻略一:择“地点”

招聘会参加的人数多和招聘单位多,这是众所周知的,就像参观世博会,这么多场馆不可能在一天之内看完,所以我们也应该有目的性地“逛”招聘会。首先可以从正确自我定位做起,不妨问自己两个问题:我的兴趣是什么、我擅长干什么?找出答案后,就可以为自己的“游程”定下大致方向;然后通过各种渠道去了解招聘会提供的单位、岗位信息,例如岗位要求、基本收入、发展空间、企业文化背景等,并结合自己的实际情况进行最后的筛选。

攻略二:订“行程”

在合适的时间段、向适合的单位投递简历是参加招聘会很重要的技巧之一,特别是在大型招聘会上。一般来说,招聘会前期和靠后的时间段,是投递简历的“黄金期”,具体原因是:招聘人员在前期看到的几份满意简历,往往会成为他们之后招聘的一个标杆,产生“先入为主”的作用,这很可能导致招聘人员对之后收到的简历关注度有所下降;此外,有的单位在前段时间一直没找到合适人选,当招聘会即将结束时,招聘人员的心理就会有所变化,这时他们会特别留意新收到的简历,即使求职者稍有瑕疵,他们也会认为瑕不掩瑜。当然,求职者的自身条件还是最重要的一个环,但若能享受天时的优势,何乐而不为呢?

攻略三:整“行李”

出门旅行当然得携带行李,而参加招聘会的“行李”除了衣着打扮外,最主要的就是简历了。好简历都有着几个共同的优点,简洁,不花哨,不哗众取宠。其次,格式上错落有致,不要满篇文字,要分条理写,一是一,二是二,突出重点、优点是很重要的技巧之一。有学历优势的,把学历写在最显眼处;有经验优势的,把经验写在最显眼处。有的单位对简历有着自己的特殊偏好,比如微软,简单明了的简历容易通过;NEC,中英文对照的简历容易通过。若事先对单位的这些偏好做适当的了解,写起简历来就会事半功倍。另外招聘会人数众多,招聘方看的时间有限,所以简历不宜过长。

攻略四:写“游记”

参加完招聘会,回家后若收到面试通知,那当然是满心欢喜,再接再厉。而没有收到面试通知的求职者也不必气馁,及时调整心态,回忆一下自己在招聘会上所经历的各种细节,有条件的话可以和应聘单位联系,询问自身不符合面试条件的原因,从而结合不足之处,取长补短,为下一次的求职打下坚实基础。

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