搭建就业服务桥梁 聚力赋能经管学子

       持续落实 “访企拓岗促就业” 专项行动，创新就业服务载体，借力人力资源专业平台汇聚优质岗位资源，精准破解毕业生就业信息不对称问题，助力经管学子拓宽就业选择空间，近日，经管学院院长曹源带队赴郑州高新技术开发区河南新机遇人力资源服务有限公司开展走访对接。企业负责人及业务骨干参加座谈交流。

       交流会上，企业负责人详细介绍了公司的运营模式、服务网络、岗位储备以及就业帮扶特色。作为综合性人力资源服务商，该公司深耕省内就业市场，联动众多优质用工单位，覆盖电商运营、市场推广、行政人事、财税助理等经管类对口岗位，能够为高校毕业生提供岗位匹配、简历指导、面试辅导、实习安置等一站式就业服务。负责人提出，希望依托自身平台优势，和学院搭建稳定的供需对接通道，通过专场线上线下招聘、职业规划分享会等形式，帮助学生明晰就业方向，降低求职成本。

       曹源院长对企业专业化的就业服务模式表示认可，并介绍了学院人才培养特色、毕业生结构以及就业工作思路。他谈到，经管专业重在实践适配，除了对接实体企业，和人力资源平台合作，是丰富就业渠道的有益探索。学院期待双方跳出单一岗位输送的模式，在就业认知引导、求职技能培训、实习见习推荐、就业跟踪回访等方面深度联动，及时收集市场用人标准，反向助推课程内容更新，引导学生树立理性就业观，提升求职竞争力。

       双方围绕岗位信息定期推送、毕业生专场招聘活动、实习学生跟踪管理、就业数据反馈等具体事宜交换意见，达成初步合作共识，确定专人对接联络，稳步推进各项合作落地。

      本次走访，是学院转变访企拓岗思路、拓展就业服务新路径的一次实践。借助人力资源平台的资源优势，有效延伸了就业服务触角。下一步，经管学院将持续拓宽就业合作圈层，多措并举挖掘就业资源，不断提升就业服务精细化水平，全力促进毕业生高质量充分就业。