10月14日，我校与双汇校企合作产教融合暨双汇工匠联合培养座谈会在学校图书信息中心615会议室召开。校企双方围绕人才共育、工匠共培、科研共研、实习实训等核心议题开展深度务实对话，擘画协同育人新路径。

双汇商业公司总经理介克东、人力资源中心副主任陈生、培训中心副主任张飒、餐饮事业部副部长付长有、商业公司发展部部长臧文亚一行出席会议。学校创办人詹跃勇，副校长杨富营、樊振江，学校各职能部门与二级学院主要负责人参加座谈。本次会议由樊振江主持。

詹跃勇对双汇一行的到访表示热烈欢迎，对企业长期给予学校办学事业的鼎力支持致以诚挚谢意。他表示，学校与双汇携手走过四十余载，积淀了深厚的合作根基，双方共建双汇商业学院，落地教育部现场工程师联合培养项目，开办“双汇销售精英班”。面向未来，希望双方聚焦共育人才、共培工匠、共研创新、共联共建四个方向持续发力。做强双汇商业学院，把企业岗位标准融入教学；依托漯河食品工匠学院开展职工技能与学历提升；组织学校科研团队与企业技术人员联合攻关，完善成果转化机制，推动更多科研成果在双汇落地转化，用创新赋能产品升级；探索基层党组织联建，以党建赋能产教融合，携手为漯河、河南食品产业培育更多高素质产业人才。

副校长杨富营、樊振江分别就学校专业建设、工匠学院建设与企业职工培训等作工作介绍。我校作为全国食品领域唯一职业本科高校，71%的专业对接食品全产业链，职业本科实践教学占比超60%，重点培养可解决现场复杂问题的高端技术技能人才，人才培养定位与双汇岗位需求高度匹配。学校期望进一步拓展专业合作边界，推进师资共享、教材共编，持续为地方输送青年人才；同时紧扣双汇数字化转型实际，结合企业生产节奏，线上线下并举开展职工技能提升及老员工学历继续教育，整合校企专家资源组建师资库，将企业新工艺、新标准反哺课堂教学，实现校企双向赋能。

双汇人力资源中心副主任陈生对企业人才队伍、激励政策及岗位需求等作了简要介绍。企业建有后备干部选拔、本科人才补贴、一线岗位保底薪资、内部技术职级评定等完整的激励体系，持续加大人才投入力度。他重点解读了智能制造订单班建设规划，厘清了岗位规模、培养周期、双通道晋升路径等问题；同时介绍了销售、品管、综合技术类岗位用人需求，提出要加快推进校园实践门店项目，打造企业宣传窗口与学生实习实训基地，进一步拓展校企合作的广度与深度。

双汇培训中心副主任张飒结合企业人才发展战略分享了培训工作思路。她介绍，双汇现有近千名企业内训师，面对员工年轻化、新业态带来的培训挑战，期待校企发挥各自优势联合开发课程，关注学生全职业周期成长，实现学校就业率和企业人才稳定性双向提升。

双汇商业公司总经理介克东结合自身从业经历畅谈校企协同育人感悟。他表示，双汇正处于人员新老交替的关键阶段，迫切需要大量踏实肯干、有理想信念的青年技术与管理后备人才。校企合作不仅要传授专业技能，更要塑造学生职业理想。他详细阐述了校园实践门店建设构想，计划将真实经营场景引入校园，让在校学生零距离感受双汇食品安全体系与新产品矩阵，同时为销售、电商类专业学生搭建实战练兵平台，打造产教融合特色样板。

在研讨交流环节，校企双方围绕智能制造订单班、学生实习实践安排、校园门店建设落地等具体事项充分交换意见，明确后续对接推进路径。

此次座谈会进一步夯实了我校与双汇全方位协同育人的合作根基。下一步，学校将持续深化与双汇在人才培养、工匠培育、技术研发、实习实训、社会服务多领域协同，把企业产业优势转化为学校办学育人优势，为漯河食品产业高质量发展、河南万亿食品产业升级源源不断输送高素质技术技能人才。