为持续抓实抓细毕业生就业创业工作，巩固2026届就业攻坚成效，提前部署谋划2027届毕业生就业各项任务，压紧压实就业工作责任，11月4日下午，漯河食品工程职业大学召开2026年就业工作推进会暨2027年就业工作启动会。学校创办人、党委副书记詹跃勇，董事长詹耀轩、执行董事长王百木等校领导出席会议，就业指导中心、各二级学院相关负责人参加会议。

会上，就业指导中心主任于伟华首先通报了2026届毕业生阶段性就业工作开展情况，围绕毕业生去向落实率、访企拓岗专项行动推进成效等核心指标与重点举措进行全面汇报，客观分析当前就业形势、现存短板，梳理下一阶段提质攻坚思路。

副校长杨富营宣读关于8月20日前就业落实率达标单位的表彰奖励决定，对在前期就业工作中主动作为、成效突出的集体予以肯定，激励各单位对标先进、争先创优，持续加压推进毕业生就业服务工作。

随后，各二级学院依次作汇报发言，逐一介绍本院2026届毕业生就业攻坚进展，摸排梳理2027届毕业生规模、专业结构、生源特点等基本情况，并结合专业特色，汇报下一阶段就业服务、岗位拓展、学生引导等工作计划。

副校长樊振江传达《漯河食品工程职业大学关于做好2027届毕业生就业创业工作的通知》文件精神，解读文件核心部署与工作要求，明确2027届就业工作目标、任务清单、时间节点，对就业信息摸排、校企对接、创新创业扶持、困难毕业生帮扶等重点工作作出系统性安排。

为进一步压实就业工作主体责任，会上举行《2027年毕业生就业创业工作目标责任书》签订仪式，层层传导压力、细化责任分工，构建校院联动、责任到人的就业工作体系。

詹跃勇作总结讲话。他充分肯定学校前期就业工作取得的阶段性成果，深刻研判当前就业面临的复杂形势。他强调，就业是事关学校长远生存发展、关乎学生与家庭期盼的“一把手工程”，要传承学校以就业兴校的办学历史，立足“化平淡为神奇”办学精神，把高质量就业作为检验办学成效的核心标尺。

一是思想认识再拔高。面对人口结构变化、民办高校竞争加剧的外部环境，全校要树牢危机意识，践行“高端培养、高端训练、高端就业、高端发展”办学理念，将高质量就业摆在与安全稳定同等重要位置。 二是服务体系再优化。升本之后要同步更新工作思路，压实二级学院就业主体责任，建强就业工作队伍；坚持转思想、转作风，全面提升就业服务统筹与执行能力。 三是产教融合再深化。把产教融合、校企合作作为高质量就业主攻方向，推动专业设置紧密对接产业需求，充分用好产业学院、订单班、现代学徒制等载体，放大校企合作优势，夯实就业岗位供给根基。 四是访企拓岗求实效。力戒形式主义，针对工作存在短板，少讲客观原因，多拿实招硬招，做好任务分解与过程留痕，闭环推动访企拓岗落地见效。 五是实习管理再规范。实习工作主体下沉学院，严格落实实习日志等过程资料管理，以合格评估为契机遴选优质实习岗位，强化随岗就业能力培养。

詹跃勇要求，相关校领导要牵头在9月初专题研究实习规范建设。全校要多方协同、多措并举，切实推动毕业生实现更加充分更高质量就业。

此次会议既是一次2026届就业工作的复盘推进会，也是2027届就业工作全面启动的部署会，进一步统一了思想、明确了目标、压实了责任。下一步，学校将以此次会议为契机，持续健全就业工作长效机制，多措并举拓宽就业渠道，用心用情做好毕业生就业指导与服务保障，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。