各系部、院直各单位：
《漯河食品职业学院教职工考勤管理规定（试行）》已经学院党政联席会议研究通过，现印发给你们，望认真贯彻执行。
特此通知。
附件：漯河食品职业学院教职工考勤管理规定（试行）
   
 
2017年6月9日
 
  漯河食品职业学院办公室        2017年6月9日印发
 
附件   漯河食品职业学院教职工考勤管理规定（试行）
 
第一章 总则
第一条  为维护学院正常的教学秩序和工作秩序，加强学院劳动纪律，转变工作作风，根据国家、省市有关规定，结合学院实际，制定本规定。
第二条  教职工必须严格遵守学校工作纪律和管理规定，不迟到、早退、旷工，因事因病等不能上班，必须履行请销假手续。
第三条  教职工考勤管理是学院日常管理的重要组成部分，考勤结果是教职工年度考核、岗位聘用、解聘、晋职晋级的重要依据，直接与工资、奖金挂钩。全勤教职工每月给予100元全勤奖。
第四条  考勤管理坚持客观公正、实事求是的原则。各单位实行一把手负责制。
第二章 考勤范围
第五条  从主管院长到所有教职工，一律纳入考勤管理范围。高招处、招生一处在招生时段暂不纳入考勤。
第六条  任课教师必须认真履行岗位职责，完成本人应承担的教学、科研等工作任务，严格执行学院作息制度，不得迟到、旷课或提前下课，不得擅自停课、调课或请他人代课，在学院规定的工作时间回校坐班，并积极参加学院或所在系部组织的政治业务学习及其他集体活动。任课教师上午11:30分，下午两节课以后，确属没课有事离校者可不视为早退。兼有行政管理岗位的教师们按正常作息制度执行。
第七条  学院各单位一把手要认真贯彻落实学院考勤制度，以身作则，率先垂范，在工作时间内不得擅自离岗或从事与本职工作无关的事务。属下违纪如实考勤上报，若知情不报，故意隐瞒，发现一次扣发工资10元。
第三章 请假制度及待遇
第八条  请假类别及规定
    （一）病假
学院教职工患病［请病假需有县区（含县级）以上医院证明］或非因工伤不能在岗工作，病假根据本人在本单位工作年限，给予一个月到十二个月的假期：
在本单位工作年限一年以上五年以下病假最长不超过6个月；在本单位工作年限五年以上十年以下的，最长不超过九个月;在单位工作年限十年以上的，最长病假12个月，超过期限可解除劳动合同。
（二）婚假和丧假
教职工本人结婚或教职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由执行院长批准，酌情给予五天的婚、丧假；职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；双方晚婚的（男27岁以上，女25岁以上），婚假可延长至10日。
（三）女职工产假
    学院计划生育工作由学院工会女工委员会负责。女教职工符合计划生育政策生育时，享受三个月的产假。为保证学院各项工作和教育、教学活动的有序进行，避免扎堆生育，女教职工计划生育时要提前向本部门领导报告，由部门领导预先安排工作调整，部门无法解决的可向上级反映解决。
    事先不报告，影响学院各项工作和教育、教学活动秩序的视情节轻重给予处罚。
（四）工伤假
教职工因工作负伤，经鉴定为工伤且经相关医院诊断必须治疗休养的，经批准按规定享受工伤假。对是否属工伤，伤者本人与院方有争议时，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
第九条  产假、工伤假的假期包括公休假日和法定假日在内，连续计算，不顺延。丧假、婚假不包括公休假日和法定节假日，假期可以顺延。
第十条  各类请假期间的待遇
（一）病假
 1-3天扣日工资25%（日工资=月工资/当月天数）。三日以上一个月以内住院治疗扣日工资30%，非住院治疗扣日工资50%，超出一个月者按事假处理，不发工资。
    （二）事假
 行管人员1—3天，扣日工资60%。三天以上按天计算不发工资。任课教师1-3天扣日工资的60%，三天以上者按天计算不发课时以外工资。
（三）婚假、丧假、产假、工伤假
正常婚嫁、丧假五天，晚婚十天，产假三个月，工资照发，超出按事假处理，不发工资；工伤假工资照发。
第十一条   教职工因公出差、学习、培训、进修等情况，要报学院主要领导经同意后，工资照发。
第十二条   教职工在法定节假日及寒暑假需要加班的，主管院长签字后报学院审批，要给予合理补贴。
 
 
第四章   请假审批权限及程序
第十三条   请假审批权限
（一）一般教职工请假（含外出公差、学习、培训，下同）1天以内（含1天），由部门负责人审批；请假3天以内（含3天），由部门负责人签署意见后，报分管院领导批准；请假3天以上，部门负责人和分管院领导审批后，报执行院长批准。
（二）部门负责人请假3天以内（含3天），报分管院领导批准，请假3天以上，由分管院领导签署意见后报执行院长批准。
（三）教师请假需调课、代课、停课的，应严格按照学院有关规定办理审批手续。
第十四条  请假、销假手续
（一）请假
 教职工请假，由本人事先填写请假申请表（病假、工伤假、产假等须附医院证明），按照审批权限经领导批准后送组织人事处备案，在做好工作交接后方能离开工作岗位休假。遇急病、急事确实不能事先办理书面请假手续的，应事先口头请假，事后补办请假手续，或委托他人代为请假，事后办理确认手续。请假条一式三份，所在部门、教务处、人事处各一份备案。行政处室专职行管人员请假条一式二份，所在部门、人事处各一份备案。（附件一：漯河食品职业学院请假条）
    （二）续假
 教职工请假期满因特殊原因确需延长休假的，在不违反有关政策及学院工作安排许可的情况下，可以申请续假。续假的审批权限和程序与初次请假相同。无法到校的可电话向审批人直接请假。续假申请应在休假期满前提出，延期不请假按旷工处理。
    （三）销假
 教职工休假期满后，应按时回单位上班并到所在部门和人事处办理销假手续。连续病休两个月以上，病愈后返院上班，须提交就诊医疗机构出具的康复证明，经所在部门及人事处审核同意后方可重新上岗。
 
 
第五章  迟到、早退及旷工处理
第十五条  凡经检查有迟到、早退行为的教职工，第一次给予通报批评，第二次写出深刻检查交督查办，第三次开始每次从工资中扣发30元，并由督查办负责开具教职工违纪处罚通知书（一式三份，被处罚人、督查办、人事处各存一份）。
第十六条  有下列情况之一者视为旷工：
（一）凡未请假或请假未被批准擅自离岗；
（二）请假期已满，未续假或续假未批准而逾期不归；
（三）经查明请假理由不符合实际情况，弄虚作假；
（四）上班迟到或早退在2小时（含2小时）以上或无故不参加政治业务学习和其他集体活动；
（五）不服从学院岗位调整，虽经多次教育仍不按时到新的工作岗位报到。
第十七条  旷工的处理
旷工一天以内（含一天），取消当月全勤奖，扣罚三天日工资，以此类推。行管人员旷工一天以内者年终考评等次为“基本合格”，旷工一天以上的，年终考评等次为“不合格”。任课教师有旷工行为者还要按考核办法扣分。连续旷工时间超过七个工作日（含七个），或一年内累计旷工超过15个（含15个）工作日的，按学院规定予以解除聘用合同。
 
 
第六章  考勤管理
    第十八条  学院各部门要按照本规定加强考勤管理，设置兼职考勤员和主管考勤领导，加强本部门劳动纪律管理。
第十九条  各部门须在次月5日前，向人事处报送本部门教职工的《月度考勤统计表》（见附件三）。
第二十条  学院督查办公室要定期或不定期地抽查各部门考勤情况，凡未认真登记考勤或弄虚作假、劳动纪律松懈的部门或个人，学院予以通报批评，并取消部门或个人年终评先或评优资格。
 
第七章  附  则
第二十一条  学院有关规章制度与本规定不一致的，按本规定执行。
第二十二条  本规定由组织人事处负责解释。
第二十三条  本规定自公布之日起实行。
    
附一：漯河食品职业学院教职工请假申请表
附二：漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
附三：漯河食品职业学院每月考勤统计表
 
 
 
                      2017年6月9日
 
附一：                   编号：                        
 
领取人：             请假人：              预备请假时长：            
 
请假类别：                         起止时间：                        
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漯河食品职业学院请假条   编号：

部门		请假人				请假事由
请假 时间	年   月   日至     年   月   日					销假时间		年   月   日
部门 意见	签名：     年   月   日		主管 院长 意见	签名：     年   月   日			学院 主要 领导 意见	签名：      年   月   日

注：请假条一式三份，部门、教务、人事各存一份。专职行管人员一式二份，所在部门及人事处各一份。
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漯河食品职业学院请假条   编号：

部门		请假人				请假事由
请假 时间	年   月   日至     年   月   日					销假时间		年   月   日
部门 意见	签名：     年   月   日		主管 院长 意见	签名：     年   月   日			学院 主要 领导 意见	签名：      年   月   日

注：请假条一式三份，部门、教务、人事各存一份。专职行管人员一式二份，所在部门及人事处各一份。
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漯河食品职业学院请假条   编号：

部门		请假人				请假事由
请假 时间	年   月   日至     年   月   日					销假时间		年   月   日
部门 意见	签名：     年   月   日		主管 院长 意见	签名：     年   月   日			学院 主要 领导 意见	签名：      年   月   日

注：请假条一式三份，部门、教务、人事各存一份。
附二：
漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
         年   月第    号

被处罚部门：                     被处罚人：
处罚事由：
督查办意见：                       年    月    日	主管领导审批意见：                       年    月    日

注：处罚通知书一式三份，被处罚人、督查办、人事处各一份。
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漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
         年   月第    号

被处罚部门：                     被处罚人：
处罚事由：
督查办意见：                       年    月    日	主管领导审批意见：                       年    月    日

         注：处罚通知书一式三份，被处罚人、督查办、人事处各一份。
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漯河食品职业学院教职工违纪处罚通知书
         年   月第    号

被处罚部门：                     被处罚人：
处罚事由：
督查办意见：                       年    月    日	主管领导审批意见：                       年    月    日

注：处罚通知书一式三份，被处罚人、督查办、人事处各存一份。
 

附三：          漯河食品职业学院每月考勤统计表

部门：

年     月份

序号

姓名

病假

婚（丧）假

产假

公假

工伤假

事假

旷工

是否   全勤

天

天

天

天

天

天

小时

天

小时

部门统计：

部门负责人：

年    月    日

年    月    日